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試行雇用奨励金（トライアル奨励金）

【概　要】
40歳未満の若年者又は45歳以上の中高年齢者等を公共職業安定所の紹介により、試行的雇用を行った事業主に対し、助成されます。

【受給できる事業主】
次のいずれにも該当する雇用保険の適用事業所の事業主
1. 次のいずれかに該当する求職者であって、公共職業安定所長が就職が著しく困難であると認めるもの(対象労働者)を公共職業安定所の紹介により、３ヶ月以内の期間を定めて雇用する労働者として雇い入れる事業主であること
(1) 再就職の実現が困難な４５歳以上の中高齢者
(2) ４０歳未満の若年者
(3) 母子家庭の母等
(4) 季節労働者
(5) 障害者
(6)日雇労働者・ホームレス
(7)中国残留邦人等永住帰国者
2. 資本、資金、人事、取引等の状況からみて対象労働者（日雇労働者を除く）を雇用していた事業主と密接な関係にないこと
3. 雇入れ日前６ヶ月前の日から当該雇用関係が終了した日までの間（以下「基準期間」という）に雇用する被保険者（短時間労働被保険者等を除く）を事業主の都合により解雇（天災その他やむを得ない理由の為に事業の継続が不可能となったこと又は労働者の責めに帰すべき理由により解雇した事業主を除く）したことがないこと
4. 基準期間に離職した者のうち、特定受給資格者として受給資格の決定がなされた者が一定割合を超えないこと
5. 当該対象労働者の出勤状況及び賃金の支払いの状況を明らかにする書類を整備保管していること

【受給内容】
対象労働者1人につき1ヶ月当たり4万円。

【添付書類】
トライアル雇用実施計画書の写し、トライアル雇用結果報告書、出勤簿、労働者名簿、対象者の種別を証明する書類の写し等

【提出期日】
トライアル雇用実施計画書
雇入れから2週間以内
支給申請
トライアル雇用終了後1ヶ月以内

【取扱機関】
公共職業安定所